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고금리 기조 장기화로 미분양이 누적되고 원자재값이 폭등하는 가운데, 국내 주요 건설사들이 높은 부채비율(코오롱글로벌 388.3%, 신세계건설 259.8%, SK에코플랜트 243%)과 중대재해처벌법 리스크라는 '이중 압박'에 직면했다. 신임 CEO들은 재무 폭탄과 안전 리스크 해소라는 사활이 걸린 과제를 동시에 수행해야 한다. 사진은 관련 기사와 무관.
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부채비율 388% ‘고위험’ 코오롱글로벌, 신세계건설 259%… 신임 사장들 짊어진 ‘재무 폭탄’

고금리 기조 장기화로 미분양이 누적되고 원자재값이 폭등하는 가운데, 국내 주요 건설사들이 높은 부채비율(코오롱글로벌 388.3%, 신세계건설 259.8%, SK에코플랜트 243%)과 중대재해처벌법 리스크라는 '이중 압박'에 직면했다. 신임 CEO들은 재무 폭탄과 안전 리스크 해소라는 사활이 걸린 과제를 동시에 수행해야 한다. 사진은 관련 기사와 무관.
고금리 기조 장기화로 미분양이 누적되고 원자재값이 폭등하는 가운데, 국내 주요 건설사들이 높은 부채비율(코오롱글로벌 388.3%, 신세계건설 259.8%, SK에코플랜트 243%)과 중대재해처벌법 리스크라는 ‘이중 압박’에 직면했다. 신임 CEO들은 재무 폭탄과 안전 리스크 해소라는 사활이 걸린 과제를 동시에 수행해야 한다. 사진은 관련 기사와 무관.

SK에코플랜트·코오롱글로벌 등 6개 건설사 CEO 교체… PF/중대재해 ‘이중 압박’

장기화된 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 리스크와 중대재해처벌법 발효가 맞물리며 국내 주요 건설사들의 신임 수장들이 전례 없는 고강도 경영 압박에 직면했다. 특히 부채비율 200%를 초과하는 기업들은 재무 건전성 회복과 안전 관리 역량 강화라는 이중 과제 수행에 실패할 경우 법적 및 시장의 엄중한 책임을 져야 하는 상황이다.

31일 업계에 따르면 SK에코플랜트, 한화 건설부문, 코오롱글로벌, 신세계건설, DL건설, 포스코이앤씨 등 주요 건설사에서 대표가 교체되었다. 이들 기업은 ‘건설 경기 침체’와 ‘잇따른 안전사고’라는 복합적인 악재에 직면해 있으며, 신임 경영진들은 수익성 악화와 현장 리스크, 높은 부채비율 등 해결이 시급한 핵심 과제를 떠안았다.

실제로 중견건설업계의 부채비율은 300%에 육박하며, 한국신용평가 등에 따르면 부채비율 200% 초과는 위험, 300% 초과는 고위험으로 분류된다. 건설사들은 악화된 재무 구조 속에서 미분양 누적과 원자재값 상승으로 인한 공사비지수(2020년 대비 31.03% 상승, 올해 8월 기준) 증가 등의 압박을 동시에 받고 있다.

■ 재무 건전성 ‘위험수위’ 기업, 신임 수장 압박 가중

SK에코플랜트는 김영식 SK하이닉스 양산총괄을 신임 사장으로 내정하며 재무 구조 안정화에 방점을 찍었다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 따르면 SK에코플랜트의 올 상반기 부채비율은 243%로, 업계 경고 수준인 200%를 웃돌아 기업공개(IPO) 추진을 위한 재무 건전성 확보가 신임 사장의 최우선 과제다.

코오롱글로벌은 이달 김영범 코오롱ENP 대표를 신임 사장으로 내정했다. 코오롱글로벌의 올 상반기 부채비율은 388.3%로 ‘고위험’ 수준에 해당하며, 특히 미착공 PF 우발채무 규모(작년 8월 말 기준 6,121억원)가 보유 현금성 자산의 3배 수준이라는 분석도 나왔다.

신세계건설 역시 강승협 신세계푸드 대표를 신임 대표로 내정했으나, 올 상반기 부채비율 259.8%와 지속된 영업손실(-367억원)로 인해 강 대표는 실적 반등과 재무 구조 개선이라는 이중 압박에 직면했다.

■ 중대재해법 강화 기조, 안전 실패 시 법적 책임 우려

올해 포스코이앤씨 현장에서 다섯 번째 산업재해 사망사고가 발생하는 등 잇따른 중대재해는 경영진 교체의 직접적인 원인이 됐다. 포스코이앤씨는 송치영 포스코 안전특별진단 TF팀장(부사장)을 신임 사장으로 내정하며 ‘안전 리더십’ 강화를 통한 중대재해처벌법 리스크 해소를 최우선 목표로 제시했다.

정부가 연간 3명 이상 산재 사망사고가 발생한 기업에 영업이익 5% 이내의 과징금 부과를 추진하고, 반복적 중대재해 건설사는 등록 말소를 요청할 수 있는 등 ‘노동안전 종합대책’을 발표하면서, 현장 안전 관리에 실패할 경우 신임 수장들은 법적 책임과 함께 기업의 존립까지 위협받을 수 있는 강력한 압박에 처했다.

DL건설 역시 여성찬 대표를 선임하며 “현장 중심의 책임 경영 체계 재정비” 의지를 밝혔으나, 시장의 눈높이는 그 어느 때보다 높다.

높은 부채비율과 PF 리스크, 중대재해처벌법이라는 세 가지 핵심 압박 요소가 신임 건설사 수장들의 경영 환경을 최악으로 몰고 가고 있다. 이들은 단기적인 재무 개선을 넘어, 구조적인 PF 해소와 최고 수준의 안전 체계 구축을 통해 기업의 생존을 증명해야 하는 무거운 책임을 지게 되었다.

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