뉴스필드

노동·인권 전문지

[월:] 2020년 08월

미래통합당 기동민 의원 라임사태 연루 의혹… 기동민 “사실무근 검찰 악의적 피의사실 유포”

미래통합당은 1조6000억원 규모의 금융피해가 발생한 라임사태에 더불어민주당 기동민 의원 연루 의혹을 제기했다. 이에 기 의원은 “라임 사건과 어떤 관계도 없다”며 검찰의 악의적 피의사실 유포를 지적했다. 이같은 의혹이 제기된 것은 지난 6월 선데이저널이 검찰 관계자 말을 인용해 라임의 ‘전주’로 알려진 김봉현…

광화문 집회발 코로나19 확산 책임 민경욱 고발 당해

사랑제일교회와 8·15 광복절 집회발 코로나19가 빠른 속도로 다시 확산되는 가운데, 광복절 광화문 집회 주최자들인 민경욱 전 미래통합당 의원과 민중홍 태극기혁명운동본부 사무총장 및 성명불상자들이 고발당했다. 같은날 사랑제일교회 신도로 구성된 8·15집회 참가자들은 정부 여당이 자신들을 탄압하고 있다고 비판하며, 사랑제일교회를 대규모 집단 감염의…

폭염에도 쉴 수 없는 건설노동자… “원인은 불법 다단계 하도급”

폭우, 폭염 그리고 코로나까지 건설노동자들은 3중고를 겪고 있다. 당장 역대급 장마가 쏟아지던 지난 7월 한달간 건설노동자들은 평소의 반도 일을 하지 못했다. 반면, 건설노동자들이 폭염 등을 비롯한 안전 규정대로 일할 것을 요구하면 현장의 반응은 “지킬 것 지키면 공사 못한다” “당신 아니어도…

투기자본감시센터, 이건희·정준양 뇌물 혐의 고발… “부산저축銀 출자 1000억원 자금 흐름 조사해야”

시민단체가 이건희 삼성전자 회장과 정준양 전 포스코 회장, 장인환 전 KTB자산운용 대표 등 총 9인을 특경법 사기 횡령 업무상배임과 뇌물 위반 혐의 등으로 검찰에 고발했다. 투기자본감시센터는 20일 오전 대검찰청 앞에서 기자회견을 열고 이 회장과 정 전 회장 등에 대한 고발장을…

故 고유민 유족 “현대건설 구단 갑질에 숨져”… 현대건설 측 반발

지난달 세상을 등진 여자배구 선수 고(故) 고유민의 유족이 “현대건설 배구단의 갑질이 고유민을 벼랑 끝으로 내몰았다”라고 주장했다. 변호인과 유족은 현대건설 감독과 코치진이 고유민을 훈련에서 제외하는 등 의도적으로 따돌린 주범으로 지목했고, 현대건설 구단은 즉각 반박에 나서며 진실공방이 벌어지고 있다. 고인의 어머니 권…

LG전자 자회사 콜센터직원 ‘극단적 선택’… 녹취록 직장내 괴롭힘 정황 드러나

LG전자 자회사 콜센터직원이 극단적 선택을 한 배경에 직장내 괴롭힘 정황이 나타나는 육성 녹음 파일이 공개됐다. 그동안 사측은 자체 조사결과 직장내 괴롭힘은 없었고, 사인도 ‘실족사’라고 밝혔었다. 경찰 조사 결과 사인은 자살로 확인됐다. 이 회사는 작년에도 한 상담원이 상사의 폭언 섞인 괴롭힘을…

OB맥주 광주공장 사내하청 노동자 수년간 임금체불로 고통

OB맥주 광주공장 사내하청(극동이엔지) 비정규직 노동자들의 임금이 수년간 체불되고 퇴직금 미적립, 4대보험료가 체납돼 있는 것으로 나타났다. OB맥주 광주공장 사내하청 업체에서 출하업무를 담당하고 있는 이들이 수년동안 받지 못한 임금은 5억원, 퇴직금 미적립금 20억원, 4대 보험료 체납액이 5억원 등 30억원 규모인 것으로 전해졌다….

기록적 폭우 섬진강댐 하류 피해… 야당 “관재” 주장

기록적 폭우로 섬진강댐 하류 지역 주민들이 사상 최악의 물난리를 겪자, 야당은 관재라고 주장하며 정치 쟁점화에 나섰다. 이에 정부는 섬진강 등 수해지역 댐관리 조사에 들어갔다. 최근 섬진강 제방 붕괴로 홍수 피해가 발생돼 8명이 사망하고, 2,600여 가구가 침수돼 4,000여명의 이재민이 발생됐다. 일각에서는…

의대 정원 확대, 정부와 의료계 간 충돌의 본질과 해법

나는 2000년부터 지금까지 제주대학교 의과대학 교수로 20년을 근무했다. 첫 해에 제주대 의대의 첫 졸업생이 될 본과 4학년 학생들에게 강의를 했으니, 당시 첫 졸업생은 의사가 된 지 거의 20년이 됐다. 이들 중에는 개업의도 있고, 봉직의, 전공의도 있다. 최근 이들을 포함한 현직…

[단독] 고용노동부 ‘불법파견’ 소극적 시정지시 이유 내부문건 드러나

고용노동부가 사업장내 불법파견이 확인되더라도 직접고용 시정지시에 소극적으로 대처한 이유가 내부문건을 통해 드러났다. 고용노동부는 근로감독관 집무규정상 불법파견이 확인되면 의무적으로 ‘직접고용 시정지시’를 하도록 돼 있는데, 고소·고발 사건에 대해서 검찰이 기소할 경우에만 시정지시 절차를 진행하는 것으로 나타났다. 이같은 방침을 정한 배경에는 ‘감독·진정사건 외…