비정규직 사용 남발 현대제철, 복리후생은 나몰라라
복리후생 차별을 받아온 현대제철 비정규직 노동자들이 전면파업 후 상경투쟁을 전개하고 나섰다.
24일 금속노조 광주전남-충남지부 현대제철비정규직지회에 따르면 현대제철 비정규직 노동자 1천여명은 이날 오후 1시 국가인권위원회 규탄 결의대회, 연좌농성 돌입한다.
앞서 현대제철비정규직지회(당진과 순천)는 작년 4월 19일 비정규직 노동자에 가해지는 차별해소를 위해 조합원 1,700여명의 서명을 받아 국가인권위원회에 ‘차별시정’ 진정서를 제출한 바 있다.
진정서 제출은 기본급과 상여금 뿐만 아니라 성과금, 명절 귀향비, 온라인 포인트, 체력단련비, 자녀교육비, 하계휴양소 이용, 차량지원할인 등 복리후생 처우 및 출퇴근 시 공장 내 차량출입이나 탈의실 등 시설이용에 있어서 차별행위 중단을 구하기 위해서다.
현대제철은 정규직 노동자 약 7,160명, 사내하청 비정규직 노동자 13,000여명을 사용하고 있으며, 비정규직 중 사내하청비율은 약 63%다.
이런 가운데 사측은 지난 2017년 연간 매출 19조1660억, 영업이익 1조3676억 원을 달성하며 전년 대비 14.8%,의 상승세를 기록했고, 2020년까지 19조 8000~9000억 돌파가 전망되고 있다.
노조 측은 “현장에서 소금 땀 흘리며 일한 노동자들이 없었다면 불가능한 수치”라며 “임금격차에 더해지는 각종 노동조건의 차별부터 시급히 시정돼야 한다”고 강조했다.
노조는 “이를 위해 조속한 차별시정 촉구 기자회견, 당사자들의 국가인권위원회 앞 선전전, 국회토론회, 금속노조 비정규단위 기자회견 등을 진행해왔지만, 1년 6개월이 넘도록 국가인권위원회는 이를 해결하지 못하고 있고, 현장 비정규직노동자들은 심각한 노동인권 차별실태에 곪아가고 있다”고 밝혔다.
