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노동·인권 전문지

    • 강제전보

    현대제철 30대 직원 A씨가 직장 내 괴롭힘과 스트레스로 인해 사망했으며, 근로복지공단은 이를 업무상 재해로 인정했다. 이번 사건은 기업의 책임과 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 사회적 경종을 울리고 있다. 사진=MBC 캡처.
    경제

    현대제철 30대 직원, ‘강제 전보·괴롭힘’ 끝 사망…뒤늦게 산재 인정

    지난해 10월 21일, 현대제철 당진공장에서 30대 직원 A씨가 사망하는 사건이 발생했다. 유족들은 A씨의 사망이 회사 내 강제 전보, 상사의 괴롭힘, 반복된 승진 누락 등 지속적인 직무 스트레스 때문이라고 주장하고 있다. 최근 근로복지공단은 A씨의 사망을 업무상 재해로 인정하며, 직장 내 괴롭힘이…

    Posted on 진용준 기자｜[email protected]

    주요 기사

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    경제

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    제일건설이 아파트 브랜드 ‘풍경채’의 분양 호조를 앞세워 외형 성장을 이어가고 있지만, 그 기반이 ‘사상누각’에 그칠 수 있다는 우려가 커지고 있다. 실적의 중심축인 PFV(프로젝트금융투자회사)들이 심각한 부실에 빠지면서, 한 해 영업이익을 통째로 집어...
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