과자와 빵, 음료, 아이스크림 등 먹거리 가격에 영향을 미칠 수 있는 전분·전분당 가격 담합이 7년5개월간 이어지는 동안 대상 임정배 대표이사에게 개인·조직성과급 등이 포함된 상여가 여러 차례 지급된 것으로 확인됐다.

대상은 담합에 참여한 4개사 가운데 가장 많은 2천341억4천100만원의 과징금을 부과받았다. 회사 측은 담합과 공정위 조사·제재 가능성을 임 대표의 성과평가에 반영했는지를 묻는 질의에 “현 단계에서 답변을 드리기 어렵다”고 밝혔다.

2일 대상과 금융감독원 전자공시시스템 등에 따르면 임 대표는 2017년 3월 대상 대표이사에 취임했다.

공정위가 판단한 전분·전분당 가격 담합 기간은 2018년 5월부터 2025년 10월까지다. 임 대표 취임 약 1년2개월 뒤 시작돼 7년5개월 동안 이어진 셈이다.

공정위는 대상과 삼양사, 사조CPK, CJ제일제당 등 4개사가 전분·전분당 판매가격을 담합했다고 판단했다.

대상에 부과된 과징금은 2천341억4천100만원으로 자기자본의 21.34%에 해당한다. 대상은 지난달 31일 공정위 의결서와 과징금 납부고지서를 받은 사실을 공시했다. 납부기한은 오는 10월29일이다.

■ 담합 기간 성과급 포함 상여 여러 차례 지급

임 대표에게는 담합 기간 중 여러 해에 걸쳐 개인·조직성과급 등이 포함된 상여가 지급됐다.

담합이 시작된 이듬해인 2019년 임 대표는 상여 6천450만원을 받았다. 대상은 당시 식품BU의 매출과 영업이익 목표 달성 등을 평가해 개인성과급 4천200만원과 조직성과급 약 2천300만원 등을 지급했다고 공시했다.

2022년에는 개인·조직성과급 등이 포함된 상여 8천700만원, 2024년에는 상여 2천600만원이 지급됐다. 2025년에는 급여 6억8천200만원과 개인성과급 등이 포함된 상여 5천900만원 등 모두 7억4천100만원을 받았다.

담합 기간 중 확인된 이들 4개 연도의 상여를 합하면 2억3천650만원이다.

이에 본지는 대상에 2025년 임 대표의 성과급을 산정·지급할 당시 회사가 전분·전분당 담합에 대한 공정위 조사를 인지하고 있었는지, 조사 사실을 알고 있었다면 이를 성과평가에 어떻게 반영했는지 질의했다. 또 7년5개월의 담합 기간 전체가 임 대표 재임기간과 겹치는 데 대해 그의 관리·감독 책임을 어떻게 판단하는지도 물었다.

대상은 구체적인 답변을 내놓지 않았다.

대상 홍보팀은 “전분당 담합 건은 현재 공정위 등 관계기관의 법적 절차가 진행 중”이라며 “경영진 책임 여부는 공정위 의결서 및 관련 형사절차 등을 통해 구체적으로 판단돼야 할 사항”이라고 밝혔다.

이어 “확정되지 않은 사실관계를 전제로 특정 개인의 책임을 단정적으로 언급하는 것은 적절하지 않다고 판단하고 있다”며 “문의한 내용에 대해 현 단계에서 답변을 드리기 어렵다”고 했다.

■ 대상 2341억원 과징금…삼양사는 리니언시로 전액 면제

대상은 이번 담합에 참여한 4개사 가운데 가장 많은 2천341억4천100만원의 과징금을 부과받았다.

반면 같은 담합에 참여한 삼양사는 당초 산정된 과징금 2천103억4천만원을 전액 면제받았다.

삼양사가 공정위 조사 과정에서 자진신고자 감면제도(리니언시)를 적용받은 데 따른 것으로, 삼양사는 가장 먼저 자진신고한 것으로 알려졌다. 공정위 전원회의 의결에 따라 과징금뿐 아니라 시정조치도 면제됐다.

리니언시는 담합에 참여한 사업자가 위반 사실을 자진신고하거나 조사에 협조할 경우 과징금 등 제재를 감면하거나 면제하는 제도다.

이에 본지는 대상에 삼양사와 달리 과징금을 감면받지 못한 이유와 자진신고 또는 감면 신청 여부를 질의했으나, 회사는 이에 대해서도 구체적인 답변을 내놓지 않았다.

대상은 공시에서 향후 대응과 관련해 “공정거래위원회 최종 의결서 수령 이후 법률 및 절차에 따라 대응할 예정”이라고 밝혔다.