(뉴스필드) 이시현 기자 = 공공운수노조는 16일 오후 1시 원주 국민건강보험공단 본부 앞에서 ‘국민건강보험고객센터지부 투쟁승리! 공공운수노조 결의대회’를 개최했다. 이번 결의대회는 고용불안을 야기하는 공단을 규탄하고 제대로 된 정규직 전환과 합의 이행을 촉구하기 위해 마련됐다.

공공운수노조 국민건강보험고객센터지부는 이번 대회를 앞두고 지난 1월 13일부터 15일까지 2박 3일간 서울지방고용노동청을 출발해 원주 국민건강보험공단까지 45km에 이르는 ‘정규직 전환 완결을 위한 행진’을 진행했다. 상담 노동자들은 영하의 추위 속에서도 5년째 공전 중인 정규직 전환 합의를 이행시키기 위해 2박 3일을 길 위에서 보냈다.

지부는 건보공단이 정규직 전환 대상인 상담 노동자들을 숙련 인력이라 인정하면서도, 전환 시 ‘3개월 수습 임용’을 강제하여 사실상 재평가를 통한 고용불안을 야기하고 있다고 비판했다. 이는 고용 안정을 목적으로 하는 정규직 전환 정책의 근간을 흔드는 행위라고 지적했다. 또한 공단이 경력과 연차 승계를 거부하며 노동조건 후퇴를 강요하고 있으며, 근속 연수를 무시한 임금 체계 설계로 인해 일부 노동자의 임금이 하락할 가능성이 있다고 주장했다. 특히 국적을 이유로 이주민 상담사를 전환 대상에서 배제하는 방침은 공공기관이 앞장서 차별을 제도화하려는 퇴행적 처사라고 성토했다.

김선종 공공운수노조 부위원장은 대회사에서 “소속기관 전환은 합의된 사항임에도 불구하고 지금 남아 있는 것은 이행되지 않은 약속뿐”이라며 “수습 임용과 연차 미승계 등은 행정의 문제가 아니라 책임의 문제”라고 지적했다. 이어 “단 한 명도 포기하지 않는 전환 원칙은 협상의 대상이 아니며, 정규직 전환이 완결될 때까지 공공운수노조가 함께 서겠다”고 강조했다.

조귀염 국민건강보험고객센터지부 대구지회장은 투쟁사를 통해 “공단이 20년 넘게 동일 업무를 수행해 온 숙련 상담 노동자에게 일괄 3개월 수습 적용을 강요하는 것은 노동자의 경험과 전문성을 완전히 부정하는 것”이라고 규탄했다. 조 지회장은 이 과정이 노동자를 시험대 위에 올려놓는 것이 아니라 존엄과 권리를 회복하는 과정이어야 한다며, 합의 취지를 훼손하는 모든 조건을 철회하고 제대로 된 소속기관 전환을 이행하라고 요구했다.

결의대회에는 김소영 민주노총 강원지역본부 사무처장의 연대발언과 각 지회의 투쟁발언이 이어졌으며, 김금영 지부장과 손영희 지부 사무국장은 현장에서 교섭 상황을 전달하며 투쟁 의지를 다졌다. 공공운수노조는 수습 임용 폐지와 차별 해소, 실질적인 처우 개선안이 도출될 때까지 끝까지 싸울 것을 선포하며 행사를 마무리했다.