LG헬로비전 비정규직 노동자들이 임금 동결에 더해 단체협약(단협) 개악 시도에 강력히 반발하며 원청의 책임 있는 교섭 참여와 비정규직의 자회사 완전 전환을 촉구하고 나섰다. 협력업체와 자회사가 제시한 개악안이 사실상 노동자들의 권리를 축소하고 임금을 삭감하려 한다며 규탄의 목소리를 높였다.
공공운수노조 더불어사는희망연대본부와 LG헬로비전비정규직지부는 27일 서울 상암동 LG헬로비전 본사 앞에서 기자회견을 열었다. 협력사의 개악안 철회와 원청의 직접 교섭 참여를 요구했다.
이들은 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 임금 동결 통보와 함께 단협 현행 유지안을 전달받은 뒤 파업에 돌입했다고 밝혔다.
협력사는 위임장조차 제출하지 않고 불성실한 태도로 교섭에 임했으며, 자회사는 단체협약 개악안을 냈다가 철회 약속 후에도 사실상 같은 내용의 안을 다시 내놓아 반발을 샀다.
노동자들은 이 같은 시도가 임금 삭감과 권리 축소를 강요하는 행위라고 강하게 비판했다.
고기석 공공운수노조 수석부위원장은 “임금 동결도 모자라 단체협약이 오히려 노동자의 권리를 축소하고 임금을 삭감하는 수단으로 변질됐다”고 지적했다.
■ “원청이 진짜 사장”… LG헬로비전의 책임 촉구
김석우 희망연대본부 본부장은 “협력사 ‘바지사장’들의 악질 행태 뒤에는 ‘진짜 사장’인 LG헬로비전이 있다”며 “임금 동결과 단협 개악을 강요하면서도 원청은 뒷짐만 지고 있다”고 목소리를 높였다.
김 본부장은 “노조법 2·3조가 통과된 만큼, LG헬로비전이 실질적 사용자임은 명백하다”며 “원청은 더 이상 책임을 회피할 수 없으며 직접 교섭에 나서 문제를 해결해야 한다”고 강조했다.
김택성 LG헬로비전비정규직지부 지부장은 “우리는 LG헬로비전의 매뉴얼과 지침에 따라 일하며 회사의 얼굴 역할을 하고 있음에도, 하청 구조 속에서 권리와 임금이 계속 깎이고 있다”고 호소했다.
김 지부장은 “임금 삭감과 단협 개악 시도를 끝내고, 비정규직 전원을 자회사로 전환하는 것만이 근본적 해결책”이라고 주장했다. 그는 더 이상 노동자들을 희생시키는 구조를 용납하지 않겠다고 했다.
■ 개악안에는 토요 연장근로수당 삭감, 노조 가입 배제 포함
기자회견 참가자들은 ▲협력사가 제출한 단체협약 개악안의 즉각 철회 ▲원청 LG헬로비전의 직접 교섭 책임 ▲비정규직 노동자 전원의 자회사 전환을 요구했다.
이들은 협력사의 개악안에 망 유지보수 노동자의 노조 가입 배제, 토요 연장근로수당 삭감, 차량유지비와 주유비의 실적 연동 지급, 근무 편성의 일방적 변경 등이 포함됐다고 밝혔다.
이는 헌법이 보장한 노동자의 단결권과 정당한 대가를 침해하는 명백한 권리 후퇴라고 지적했다. 참가자들은 “원청 LG헬로비전이 책임을 외면한다면 더 큰 연대와 투쟁으로 맞설 것”이라며 투쟁 의지를 다졌다.
이번 사안은 표면적으로 협력업체와 노동자 간의 갈등으로 보이지만, 실상은 원청인 LG헬로비전의 구조적 문제가 원인으로 작용하고 있다는 분석이다. 이들이 지속적으로 요구하는 ‘자회사 완전 전환’은 단순히 고용 형태의 변화를 넘어, 노동의 가치를 제대로 인정받고자 하는 근본적인 외침으로 해석된다.
