용인대학교 비정규직 노동자들이 대규모 해고 위기에 맞서 무기한 전면파업을 선언하고 오체투지 행진을 벌였다.

17일 오전, 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조 경기지역지부와 용인대 비정규직 노동조합(용인대비정규분회)은 용인시청부터 용인대 대학 본관까지 약 2.3km 구간에서 오체투지 행진을 진행했다. 노조는 이 자리에서 학교 측의 단체협약 위반과 조합원 9명에 대한 해고 방침 철회를 요구하며, 즉각적인 대화를 촉구했다.

이날 행진과 집회에는 김진희 민주노총 경기본부장, 서동렬 수석부본부장, 김선종 공공운수노조 부위원장 등 노조 관계자들과 용인대비정규분회 집단교섭단, 아주대·명지대 비정규직 노동자들, 화물연대 서울경기본부 등 노동계 인사들이 대거 참여했다.

용인대학교는 지난 6일, 청소 용역 입찰공고를 통해 정년을 65세로 제한하고 인력을 22명에서 13명으로 대폭 감축하겠다고 밝혔다. 이에 따라 노조 소속 조합원 9명이 해고 위기에 처했다.

용인대비정규분회는 이미 2022년에도 학교 측이 채용연령을 일방적으로 65세로 제한해 조합원 6명이 해고 위기에 몰렸으나, 당시 ‘정년 70세 보장’을 조건으로 교섭을 진행해 고용을 유지했던 바 있다. 그러나 2년 만에 학교가 정년 단축을 다시 강행하면서 갈등이 재점화된 것이다.

이진형 공공운수노조 경기지역지부장은 오체투지 행진 중 “학교의 정년 단축과 인력 감축이 현실화되면 다른 대학도 영향을 받을 수밖에 없다”며, “용인대의 문제는 곧 경기지역 모든 대학의 문제로, 노동자들의 고용 안정을 지키기 위해 끝까지 싸울 것”이라고 강조했다.

공공운수노조 경기지역지부는 “학교 측은 정규직과의 형평성, 중대재해처벌법 강화 등을 이유로 정년 단축을 강행하고 있지만, 이는 노조와 체결한 단체협약을 무시하고 노동자들의 생존권을 위협하는 행위”라고 비판했다. 이어 “법적 고용주인 용역업체는 정년 70세를 보장해도 문제될 것이 없다는 입장이지만, 학교는 입찰공고를 수정하는 방식으로 고용 조건을 일방적으로 변경하고 있다”고 지적했다.

경기지역지부는 올해 초부터 대학사업장 집단교섭을 진행하며 정년 70세 보장을 핵심 요구사항으로 내세웠지만, 용인대학교는 이를 받아들이지 않았다. 지방노동위원회의 쟁의 조정도 결렬되면서 노조는 교내 선전전, 결의대회 등 투쟁을 이어왔다.

노조는 “학교가 고령의 청소 노동자들을 내쫓으면서까지 정년 단축을 고집하는 이유를 납득하기 어렵다”며, “노동조합과 단체협약을 무시하는 용인대의 행태를 강력히 규탄하고, 해고 철회와 정년 보장을 위해 무기한 투쟁을 이어갈 것”이라고 밝혔다.

한편, 이날 오체투지 행진을 마친 노동자들은 용인대학교 대학 본관 로비에서 총장 면담을 요구하며 연좌농성에 돌입했다. 용인대학교 측은 아직 공식 입장을 내놓지 않고 있다.